Was können Kanzleien tun, um sich abzugrenzen und potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern einen echten Mehrwert zu bieten? Die Antwort darauf ist nicht ganz einfach. Denn es gibt nicht diese eine Maßnahme, die alles ins Lot bringt und auch Benefits sind kein Allerheilmittel. Die Mission, einen wirklich guten Arbeitgeber darzustellen, ist ein Cocktail, bestehend aus vielerlei Zutaten in einem wohlüberlegten Mischungsverhältnis – individuell auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten.